La réforme des retraites de 2023 a instauré un relèvement progressif de l'âge légal de départ, augmentant de 3 mois par année de naissance. D'ici 2025, l'âge légal de départ sera de 62 ans et 9 mois. Ce changement soulève des interrogations : qui se verra contraint de partir à 64 ans si cette réforme se poursuit ?
La contestation autour de cette réforme, adoptée via l'article 49.3, est toujours vive. François Bayrou, Premier ministre, a annoncé des discussions pour potentiellement améliorer ce texte, y compris l'âge légal de départ en retraite. Ces négociations impliqueront les partenaires sociaux et dureront 3 mois.
Les modalités de la réforme
La réforme, entrée en vigueur le 1er septembre 2023, vise à rendre le système de retraite viable face au vieillissement de la population et à l'équilibre des finances publiques. En 2025, l'âge de départ pour ceux nés en 1963 sera de 62 ans et 9 mois, avec 170 trimestres requis pour une pension à taux plein. Notons que des dispositifs spécifiques, comme le départ anticipé pour carrière longue, demeurent disponibles.
L'âge légal de départ à 64 ans
A partir de la génération 1965, la durée de cotisation passera à 43 ans. Si le rythme de 3 mois supplémentaires par année de naissance est respecté, ce seront les personnes nées en 1968 qui devront attendre 64 ans pour prendre leur retraite à compter de 2030, et l'exigence de 172 trimestres pour un taux plein s'appliquera.
Comparatif des âges de départ
Pour mieux comprendre les échéances liées à la retraite, voici un tableau simplifié des âges légaux et des trimestres requis :
| Année de naissance | Âge légal de départ | Trimestres requis |
|---|---|---|
| Septembre 1961 - Décembre 1961 | 62 ans + 3 mois | 169 |
| 1962 | 62 ans + 6 mois | 169 |
| 1963 | 62 ans + 9 mois | 170 |
| 1964 | 63 ans | 171 |
| 1965 | 63 ans + 3 mois | 172 |
| 1966 | 63 ans + 6 mois | 172 |
| 1967 | 63 ans + 9 mois | 172 |
| 1968 | 64 ans | 172 |
| 1969 | 64 ans | 172 |
| 1970 | 64 ans | 172 |
| 1971 | 64 ans | 172 |
| 1972 | 64 ans | 172 |
| 1973 et après | 64 ans | 172 |
Il est important de rappeler que l'âge du taux plein automatique est fixé à 67 ans, moment où la pénalité liée à un départ anticipé est levée, indépendamment du nombre de trimestres accumulés.
