Vous avez commencé à travailler jeune ou vous êtes touché par un handicap ? Plusieurs options s'offrent à vous pour prendre une retraite anticipée. Examinons ces situations en détail.
Que vous soyez salarié ou fonctionnaire, certains critères vous permettent de bénéficier d'un départ anticipé à la retraite. Un accompagnement par un conseiller retraite peut s'avérer précieux pour vous orienter dans ces démarches.
1) Commencer à travailler jeune
Pour pouvoir partir à la retraite à 60 ans, vous devez avoir commencé à travailler avant votre 20e anniversaire. Si vous souhaitez partir avant cet âge, il est nécessaire d'avoir débuté votre activité professionnelle avant vos 16 ans, ce qui est de moins en moins courant.
Attention ! Au moins 5 trimestres doivent être validés avant la fin de l'année civile de votre 20e anniversaire. Si vous êtes né au dernier trimestre, 4 trimestres suffisent. Il est également important d'avoir cumulé un nombre minimum de trimestres cotisés, selon votre année de naissance. Certaines périodes, comme le service militaire ou les arrêts de travail dûs à la maladie, peuvent être prises en compte pour ce calcul.
2) Être en situation de handicap
Si vous faites face à une incapacité permanente d'au moins 50%, reconnue par la Maison départementale des personnes handicapées, vous pouvez envisager un départ anticipé. Les conditions pour cela sont strictes :
- Vous devez disposer d'un nombre minimum de trimestres validés depuis la reconnaissance de votre handicap.
- Certains de ces trimestres doivent être cotisés.
- Votre incapacité permanente doit être continue durant ces périodes.
Par exemple, pour un né en 1967, il vous serait demandé de justifier 130 trimestres pour une retraite à 55 ans.
3) Prendre soin d'un proche handicapé
Les fonctionnaires peuvent également bénéficier d’un départ anticipé s'ils s'occupent d'un proche handicapé.
- Si vous êtes parent d'un enfant handicapé à plus de 80%, une interruption ou réduction de votre activité professionnelle est requise.
- Si votre conjoint est invalide ou souffre d'une maladie incurable, ce dispositif s'applique également.
Sachez toutefois que le montant de votre pension sera ajusté en fonction des années manquantes pour bénéficier d'une retraite complète. Renseignez-vous sur les documents nécessaires pour soumettre votre demande.
