L'AGIRC-ARRCO est le régime de retraite complémentaire mandatory pour tous les employés du secteur privé. Ce système, qui réunit des représentants des employeurs et des salariés, garantit le versement des pensions de retraite complémentaire à 13 millions de retraités chaque année, en plus de leur pension de base du régime général de la Sécurité sociale.
La cible de la retraite AGIRC-ARRCO
L'AGIRC-ARRCO, gérée collaborativement par des syndicats de travailleurs et d'employeurs, s'adresse à tous les salariés du secteur privé, indépendamment de la durée de leur activité. C'est un régime de retraite par répartition, fondé sur la solidarité intergénérationnelle, où les cotisations des salariés et de leurs employeurs servent à constituer leur retraite future tout en finançant les pensions actuelles.
Le système par points de l'AGIRC-ARRCO
Contrairement au régime général de retraite qui se base sur les revenus et la durée d'affiliation, l'AGIRC-ARRCO fonctionne selon un système de retraite par points. Les salariés accumulent des points qui seront convertis en pension lors de leur départ à la retraite.
Les cotisations, tant salariales que patronales, génèrent des points de retraite, consultables sur le site de l'AGIRC-ARRCO. Le montant de ces cotisations varie en fonction des salaires :
- Pour un salaire annuel brut jusqu'à 46 368 euros, le taux est de 7,87 % (3,15 % salarié et 4,72 % employeur).
- Pour un salaire brut entre 46 368 et 370 944 euros, le taux grimpe à 21,59 % (8,64 % salarié et 12,95 % employeur).
Des points peuvent également être attribués sans cotisation pour des périodes d'arrêt de travail, comme les congés maternité ou les périodes de chômage indemnisé.
Conditions d'éligibilité à la retraite complémentaire AGIRC-ARRCO
Pour bénéficier d'une retraite AGIRC-ARRCO à taux plein, le salarié doit :
- Avoir cessé toute activité professionnelle (sauf exceptions) et ne plus être indemnisé pour chômage, maladie ou invalidité.
- Être âgé d'au moins 62 à 64 ans, selon son année de naissance, avec une retraite de base à taux plein.
Un départ prématuré entraîne une minoration de la pension, à moins d'atteindre 67 ans ou de bénéficier d'une condition spéciale d'handicap.
Calcul de la retraite complémentaire AGIRC-ARRCO
Le montant de la pension AGIRC-ARRCO est basé sur les points accumulés durant la carrière. Au moment de la retraite, la valeur du point de retraite, fixée chaque année (19,6321 euros en 2024), est multipliée par le nombre de points.
Évaluation des points accumulés
Pour déterminer les points acquis, l'AGIRC-ARRCO divise le montant total des cotisations par la valeur d'achat du point. Le taux d'acquisition des points varie selon le salaire : 6,20 % pour les salaires jusqu'à 46 368 euros et 17 % pour ceux au-delà.
Pour faciliter les démarches de ses assurés, l'AGIRC-ARRCO propose un simulateur sur son site pour estimer le montant de leur retraite, prenant en compte l'âge de départ et la durée de cotisation.
