Lorsque l'on élève un enfant en situation de handicap, la vie professionnelle peut souvent être mise en pause. Pour cette raison, des mesures ont été mises en place afin de reconnaître cette réalité et d'accorder des avantages en matière de retraite, sous certaines conditions.
Majoration de trimestres pour les parents d'enfants handicapés
Les parents d'enfants handicapés peuvent bénéficier jusqu'à huit trimestres supplémentaires. Cela inclut quatre trimestres pour la maternité ou l'adoption, et quatre autres pour l'éducation de l'enfant handicapé. L'Assurance Retraite permet également d'ajouter huit trimestres à ceux-ci. Ce droit s'étend aux personnes ayant effectivement pris en charge l'enfant, comme un tuteur ou un concubin.
Conditions d'éligibilité
Pour être admissible à ces trimestres de majoration, il est nécessaire d'avoir eu la charge effective et permanente d'un enfant reconnu comme invalide avec un taux d'incapacité d'au moins 80%. Cette condition est souvent prouvée par l'éligibilité aux allocations, telles que l'Allocation d'éducation spéciale (AES) ou l'Allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH). Un trimestre est accordé dès l'attribution de l'allocation, suivi d'autres trimestres pour chaque période de 30 mois de versement jusqu'à l'âge de 20 ans de l'enfant.
Documents requis pour la demande
Les demandeurs doivent fournir des justificatifs concernant le début et la fin de la prise en charge par le biais des allocations mentionnées. Pour les tuteurs ou autres responsables, des documents attestant de leur relation avec l'enfant et de la perception des allocations sont également nécessaires. En cas de difficultés d'obtention, une déclaration sur l'honneur peut être acceptée pour prouver la période concernée.
