Pour encourager les fonctionnaires à s'installer et à demeurer en Seine-Saint-Denis, une prime de 10 000 euros a été introduite en 2020. À partir du 4 novembre 2023, ce dispositif a été élargi pour inclure de nouveaux métiers et services.
La fonction publique française fait face à un déficit de personnel, qui varie énormément d'un département à l'autre. En octobre 2020, afin d'attirer et de fidéliser les agents en Seine-Saint-Denis, une prime de fidélisation territoriale avait été instaurée. Cette récompense, versée après cinq années de service dans certains emplois critiques, a récemment bénéficié d'une mise à jour significative.
Éligibilité initiale à la prime de fidélisation
Selon le décret de 2020, seuls les agents publics, civils et militaires, qui avaient exercé leurs fonctions de manière continue pendant cinq ans en Seine-Saint-Denis dans des secteurs rencontrant des difficultés de fidélisation, pouvaient bénéficier de cette prime. Cela incluait des métiers essentiels, notamment dans l'éducation, la police, et la justice. La liste exacte des professions concernées est accessible sur le site de la Fonction publique.
Nouveaux ajouts au dispositif après le 4 novembre 2023
À compter du 1er janvier 2024, plusieurs nouveaux services seront intégrés à ce dispositif de prime. Les agents des douanes, de la sécurité routière ainsi que ceux exerçant dans des secteurs tels que l'hébergement, l'économie et l'environnement pourront désormais prétendre à cette prime. Cela marque une étape importante dans la reconnaissance des services publics face aux défis de main-d'œuvre.
Modalités de versement révisées et impacts sur les agents
Les modalités de versement de la prime changent également. Les bénéficiaires n'auront plus à attendre cinq ans pour recevoir leur prime. Désormais, 20 % du montant sera versé au début du contrat ou durant le premier trimestre 2024 pour ceux déjà en poste. Les 40 % suivants seront attribués trois ans après le début du service, et les 40 % restants à l'issue des cinq ans. En revanche, si un agent quitte son poste avant la fin de cette période, un remboursement partiel ou total du montant perçu sera exigé.
Enfin, il est important de noter que les agents contractuels continueront à bénéficier de l'ancien régime, soit attendre cinq ans avant de toucher la prime.
