Le syndicat CFDT, qui soutient l'instauration d'un système de retraite universel, appelle le gouvernement à faire preuve de transparence. Il s'oppose fermement à l'augmentation de l'âge de départ à la retraite pour combler le déficit du régime actuel.
Vers une réforme plus équitable
La CFDT prône une réforme juste et lisible, et souligne qu’un allongement de la durée de travail aggraverait les inégalités déjà présentes. Le syndicat insiste sur la nécessité de réformer le système de retraites, mais pas par des mesures hâtives ou à la va-vite. Selon les prévisions du Conseil d’orientation des retraites, un déficit d'une fourchette allant de 7,9 à 17,2 milliards d’euros est à prévoir d'ici 2025, ce qui suscite des inquiétudes quant à la viabilité du système.
Des mesures improductives
Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT, critique l'idée de justifier un allongement de la durée du travail par une construction politique. Il affirme que des mesures telles que le recul de l'âge de départ ne feraient qu’aggraver la situation des femmes et des travailleurs précaires. Selon la CFDT, cela minerait la confiance dans le système de retraite, déjà jugé injuste et complexe. Le syndicat préconise une approche plus systémique pour résoudre les problèmes de financement, et non simplement des ajustements d’âge.
Mobilisation et dialogue social
Malgré leur volonté d’avancer sur la réforme des retraites, la CFDT cheminot a lancé un préavis de grève à partir du 5 décembre, signalant un ressentiment croissant parmi les membres. Le Premier ministre est attendu pour dialoguer avec les partenaires sociaux afin de clarifier les intentions du gouvernement concernant cette réforme essentielle, en espérant arriver à un consensus.
