La retraite progressive représente une option précieuse pour ceux désirant aménager leur fin de carrière. Elle permet de continuer à travailler à temps partiel tout en bénéficiant d'une part de ses pensions de retraite.
Conditions d'éligibilité
Pour bénéficier de la retraite progressive, voici les conditions à respecter :
- Avoir au moins 60 ans et justifier d’un minimum de 150 trimestres cotisés, tous régimes confondus (salariés, indépendants, fonctionnaires, etc.).
- Exercer une activité à temps partiel comprise entre 40% et 80% de la durée légale dans votre entreprise (entre 14 et 28 heures par semaine dans une structure de 35 heures).
La pension de retraite est calculée en fonction de votre durée de travail. Par exemple, si vous travaillez 25 heures dans une semaine de 35 heures, votre temps partiel représente 71%, ce qui implique que vous percevez 29% de votre retraite (100% - 71%).
Calcul des droits et revalorisation
Le calcul des retraites s'effectue comme suit :
- Retraite de base : La Caisse d'Assurance Retraite (Carsat) fixe le montant de votre pension comme si vous preniez votre retraite définitive, prenant en compte le nombre de trimestres accumulés au moment de l'engagement dans la retraite progressive. Si vous avez tous vos trimestres, elle sera calculée à taux plein ; en cas de trimestres manquants, un abattement est appliqué.
- Retraite complémentaire : Les caisses Arrco et Agirc calculent également votre part complémentaire de la même manière, avec un coefficient d'abattement applicable si des trimestres sont manquants.
Procédures à suivre pour une retraite progressive
Pour mettre en place une retraite progressive :
- Obtenez l’accord de votre employeur si vous ne travaillez pas déjà à temps partiel. Négociez également pour cotiser comme si vous travailliez à plein temps, ce qui vous permettra d'acquérir davantage de points de retraite complémentaire.
- Déposez une demande de retraite progressive au moins quatre mois avant la date souhaitée, en vous adressant à votre Carsat avec un formulaire et une attestation de votre employeur.
Chaque année, la Carsat vous adressera un questionnaire pour vérifier votre conformité. Si vous revenez à temps plein, augmentez votre temps de travail, ou ne respectez plus le seuil de 40%, vous perdrez le bénéfice de la retraite progressive. Vous aurez alors le choix entre continuer à travailler sans percevoir de pension, ou liquider définitivement vos retraites.
