Marca, l'une de nos lectrices, a récemment constaté des trimestres manquants sur son relevé de carrière. Ne possédant plus les fiches de paie nécessaires pour prouver ses activités, elle s'interroge sur les solutions. Les experts de l'Assurance retraite lui apportent des réponses lors d'un tchat organisé par notre rédaction.
La question de Marca : "Comment résoudre le problème des trimestres manquants sans fiches de paie ?"
Réponse de l'Assurance retraite : En cas de perte de documents justificatifs, il est possible de signaler à votre Carsat les périodes d'activité et les informations relatives à vos employeurs. Grâce à ces éléments, votre Carsat pourra rechercher dans ses archives les déclarations des employeurs.
Vérification de votre relevé de carrière de retraite
Votre relevé de carrière doit refléter toutes les périodes travaillées, les salaires perçus et les noms de vos anciens employeurs. À l'ère numérique, cela paraît simple, mais des erreurs peuvent subsister pour les périodes antérieures à l’informatisation.
Avoir accès à ses fiches de paie est un atout. Ainsi, vous pourrez fournir toutes celles d'une même année afin de vérifier le versement des cotisations sociales. Si vous ne les avez plus, fournissez toutes les informations disponibles sur l'employeur pour permetttre à votre caisse de retraite de rechercher dans ses archives.
Accéder à des "périodes validées par présomption"
Il est possible de valider des trimestres sans preuve de cotisation, jusqu'à 8 trimestres, sous certaines conditions :
- Vous devez fournir au moins un bulletin de salaire correspondant à la période concernée.
- Vous avez dû travailler pendant un trimestre civil entier pour un seul employeur.
- Ce trimestre ne doit pas être celui de début ou de fin d'emploi chez cet employeur.
- Un bulletin de salaire pour le trimestre en question est requis.
Attention : Si la caisse de retraite ne parvient pas à retrouver l'entreprise et que vous ne correspondez pas aux critères de périodes validées par présomption, les périodes ne pourront pas être validées pour faire valoir votre durée d'assurance. Il est donc conseillé de conserver tous vos bulletins de salaire jusqu'à l’âge de la retraite.
