À l'approche de la retraite, il est fréquent de s'inquiéter d'une pension inférieure à ses revenus habituels. Heureusement, plusieurs solutions permettent d'optimiser ce montant. Voici des stratégies efficaces à considérer.
Travailler deux ans au-delà de l'âge légal
Si vous atteignez l'âge légal de la retraite, qui varie entre 62 et 64 ans selon votre date de naissance, et que vous avez cumulé le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein, chaque trimestre supplémentaire travaillé vous accorde une majoration de 1,25 % de votre pension de base. Ainsi, en poursuivant votre activité pendant deux ans, vous pourriez améliorer votre pension de 10 % au total. Pour ceux qui sont nés avant septembre 1961, le système de bonus-malus, bien que modifié en 2023, prévoit des augmentations substantielles: un bonus de 10 % pour un départ différé de deux ans et jusqu'à 30 % pour quatre ans supplémentaires.
Année supplémentaire de travail pour les parents
Suite aux réformes de 2023, les personnes nées à partir de 1964 ayant au moins un trimestre de majoration pour enfant peuvent recevoir une surcote de 1,25 % par trimestre cotisé au-delà de l'âge légal, dans une limite de 5 %. Par exemple, si vous êtes né en septembre 1964 et avez atteints tous vos trimestres requis avant le nouvel âge légal, vous pouvez augmenter votre pension en poursuivant votre activité un an après cet âge. Cela pourrait vous permettre d'ajouter un total de 10 % à votre pension.
Majoration pour enfants élevés
Si vous avez élevé au moins trois enfants, une majoration de 10 % est automatiquement ajoutée à votre pension de retraite, que vous soyez le père ou la mère. Cette règle inclut également les enfants que vous avez élevés, même s'ils ne sont pas biologiques, à condition de prouver cette contribution à leur éducation. Il est donc crucial de déclarer ces enfants lors de votre demande de retraite et de fournir des pièces justificatives.
