Les femmes, en moyenne, perçoivent des pensions de retraite nettement inférieures à celles des hommes. Cette disparité découle principalement de leurs parcours professionnels. Comment donc améliorer sa situation et pallier cet écart ? Nous avons interrogé des experts en retraite.
Les inégalités salariales : un facteur déterminant
Les femmes rencontrent souvent plus d’obstacles que les hommes dans le monde du travail, que ce soit pour accéder à des postes mieux rémunérés ou pour bénéficier de promotions et de formations. Selon l'Insee, en 2019, les hommes gagnaient en moyenne 22 % de plus que les femmes, bien que cet écart ait diminué par rapport aux années précédentes. Cette situation a des conséquences directes sur les pensions de retraite, qui sont inférieures de 40,5 % en moyenne pour les femmes, un chiffre réduit à 29,8 % si l'on prend en compte la pension de réversion.
Comprendre sa carrière : une étape essentielle
Une carrière plus courte ou interrompue impacte la retraite. Philippe Bainville, expert de l'Assurance retraite, souligne que les récentes lois visent à atténuer ces différences. Par exemple, les congés de maternité peuvent désormais être pris en compte pour le calcul des meilleures années de salaire, ce qui permet aux femmes d'acquérir des trimestres supplémentaires.
D'autres dispositifs existent, tels que les majorations liées au congé parental ou les droits acquis grâce aux prestations familiales. Ces mesures peuvent compenser les interruptions professionnelles dues à la maternité.
Exploiter les dispositifs d'aide
Bien que ces mesures soient positives, elles ne gomment pas entièrement les disparités. En effet, de nombreuses femmes occupent des emplois à temps partiel, ce qui aggrave le problème. Les conseillers recommandent de surveiller régulièrement ses droits à la retraite, en s'assurant que toutes les périodes de travail ou de chômage sont correctement comptabilisées.
Concernant la surcote parentale, elle permet de bénéficier d'une majoration de la pension pour les parents ayant validé des trimestres supplémentaires. Ce dispositif pourrait être étendu aux hommes, mais reste principalement bénéfique pour les femmes.
Enfin, il est essentiel pour celles qui n'ont jamais travaillé de ne pas négliger leurs droits. Les prestations familiales peuvent ouvrir des droits à la retraite même sans activité professionnelle, et il est crucial de faire sa demande avant qu'il ne soit trop tard.
Pour toute question sur vos droits et votre carrière, les experts recommandent de contacter les conseillers de l'Assurance retraite et de l'Agirc-Arrco.
Sources :
- Institut national de la statistique et des études économiques (Insee)
- L'Assurance retraite
- Agirc-Arrco
