Anita a commencé à travailler tôt et se questionne sur son âge de départ à la retraite avec la réforme actuelle.
La question d'Anita : À quel âge peut-on partir si l'on a commencé à travailler tôt ?
La réponse de L'Assurance Retraite :
Suite à la réforme des retraites en 2023, plusieurs options s’offrent aux personnes ayant eu une carrière longue, en fonction de l'âge auquel elles ont débuté leur activité professionnelle :
- Avant 16 ans : départ à 58 ans
- Avant 18 ans : départ à 60 ans
- Avant 20 ans : départ à 62 ans
- Avant 21 ans : départ à 63 ans
Pour bénéficier de ces options, il est nécessaire de justifier d'au moins 5 trimestres d'assurance avant d'atteindre chacun de ces âges, sauf si la personne a eu un enfant au cours du quatrième trimestre de l'année, où seulement 4 trimestres sont requis.
Il est également primordial d’avoir une durée d'assurance cotisée qui corresponde à la durée d'assurance à taux plein, qui varie selon l'année de naissance.
Pour en savoir plus : Découvrez à quel âge vous pouvez partir à la retraite si vous bénéficiez d'une carrière longue ou très longue.
