Dans le cadre de la réforme des retraites, la Première ministre Elisabeth Borne a annoncé que 40% des assurés pourront continuer à prendre leur retraite avant l'âge légal de 64 ans. Cette catégorie comprend notamment des travailleurs souffrant d'invalidité, de handicap ou d'inaptitude en raison de la pénibilité de leur emploi.
Des départs anticipés maintenus pour certaines catégories
Les données de 2020 indiquent que 22% des assurés prennent leur retraite pour carrière longue, tandis que 16% le font en raison d'une invalidité, inaptitude ou handicap, et 3% appartiennent à une catégorie active de la fonction publique. Les assurés ayant commencé leur carrière très jeunes peuvent bénéficier d'une retraite anticipée. Ainsi, ceux ayant validé 4 ou 5 trimestres avant leurs 20 ans pourront partir à 62 ans.
Les conditions pour les invalides et travailleurs pénibles
Les personnes bénéficiant d'une pension d'invalidité pourront également prendre leur retraite à 62 ans, comme c'est le cas actuellement. Pour celles ayant des années de travail à leur actif tout en étant reconnues handicapées, elles peuvent continuer à partir dès 55 ans, à condition de répondre à certains critères de trimestres cotisés. De plus, les salariés exposés à des conditions de travail difficiles auront accès à des visites médicales dès 61 ans, ouvrant ainsi la voie à un départ anticipé à 62 ans.
Des changements pour la fonction publique
Pour les membres des catégories actives de la fonction publique, les conditions de départ évoluent. Bien qu'ils devraient continuer à pouvoir partir après une période de service déterminée, l'âge de départ anticipé est réajusté pour s'aligner progressivement avec l'âge légal, atteignant 59 ans d'ici 2030. Cela concerne notamment des métiers tels que policiers et pompiers.
