Maria se retrouve dans une situation délicate : "J’ai perdu certaines fiches de paie. Comment justifier mes trimestres pour la retraite ?" Pas de panique, plusieurs options s'offrent à vous.
Consulter son employeur
La première démarche consiste à contacter votre ancien employeur. En effet, celui-ci est tenu de conserver les bulletins de salaire pendant cinq ans. Pour les versions numériques, la durée de conservation est prolongée à cinquante ans. Toutefois, il n’est pas obligé de vous fournir une copie. Si vous ne parvenez pas à obtenir ces documents, que votre employeur ait cessé son activité ou qu'il soit injoignable, la solution suivante est à envisager.
Recours à l'Assurance retraite
Une alternative est de se tourner vers l'Assurance retraite. Cet organisme détient toutes les déclarations annuelles effectuées par les employeurs. Lors de votre prise de contact, assurez-vous d'avoir à disposition vos coordonnées complètes et celles de vos employeurs précédents.
Vérification auprès de l'Urssaf
En outre, l'Urssaf peut également vous être utile. En effet, elle reçoit les informations des bulletins de salaire pour la collecte des cotisations sociales. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à leur soumettre votre situation.
En cas de recours ultime, sachez que vos relevés bancaires peuvent servir de preuve pour assurer la validité de vos salaires perçus. Il est donc conseillé de conserver ces documents efficacement.
Pour éviter de telles mésaventures à l'avenir, pensez à stocker vos bulletins de salaire tant en version papier que numérique. Un bon moyen est de scanner les documents et de les sauvegarder dans le cloud ou dans un coffre-fort numérique.
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