Si vous avez commencé à travailler jeune, vous pourriez envisager un départ anticipé à la retraite, bien avant l'âge légal fixé à 62 ou 64 ans selon votre date de naissance.
Depuis le 1er septembre 2023, l'âge légal de départ à la retraite est repoussé à 64 ans pour les personnes nées à partir de 1968. Cependant, des dispositifs existent pour permettre une retraite anticipée.
Définition de la carrière longue
Les individus ayant débuté leur activité professionnelle avant 20 ans peuvent bénéficier du dispositif « carrière longue », à condition de continuer à travailler jusqu'à 60 ans. Sous certaines conditions, ces personnes peuvent demander une retraite anticipée, leur permettant ainsi de cesser leur activité à 60 ans et de percevoir leur pension.
Les régimes de retraite concernés
Le dispositif de carrière longue est applicable dans la majorité des régimes de base :
- Salariés du secteur privé (régime général et agricole).
- Travailleurs indépendants (entrepreneurs, agriculteurs, professions libérales).
- Fonction publique.
- Régimes spéciaux (ouvriers d'État, RATP, secteur énergétique, etc.).
Conditions pour bénéficier d'une retraite anticipée
Pour obtenir une retraite anticipée en tant que carrière longue, vous devez respecter plusieurs critères :
- Avoir débuté votre carrière avant 16, 18, 20 ou 21 ans.
- Avoir un nombre suffisant de trimestres d'assurance retraite, dont une partie réalisée avant les âges mentionnés.
En résumé, vous pouvez accéder au dispositif si vous avez droit à une retraite à taux plein, dépendant du nombre de trimestres requis selon votre année de naissance. Par exemple, ceux nés en 1962 ou 1963 doivent avoir accumulé 168 trimestres de cotisation, dont 5 à l'âge de 20 ans. Pour les nés en 1964 à 1966, il est possible de partir à 58 ans avec 177 trimestres cotisés.
Périodes de cotisation reconnues
La durée d'assurance inclut les périodes où vous avez cotisé à l'assurance retraite, ainsi que d'autres régimes obligatoires. Les périodes suivantes sont également prises en compte :
- Service militaire (maximum 4 trimestres).
- Chômage indemnisé (maximum 4 trimestres).
- Maladie et accidents du travail indemnisés (maximum 4 trimestres).
- Maternité et adoption indemnisées.
- Pension d'invalidité (maximum 2 trimestres).
- Majoration pour prévention des risques professionnels.
Il convient cependant de noter que les trimestres rachetés pour compenser les années de cotisations insuffisantes ne sont pas pris en compte pour la retraite anticipée.
Utiliser le simulateur Info Retraite
Pour vérifier votre éligibilité, vous pouvez recourir au simulateur Info Retraite. Il vous suffit d'indiquer votre date de naissance et l'âge auquel vous avez commencé à travailler.
Ce simulateur vous informera sur les conditions actuelles liées à la retraite anticipée pour carrière longue.
Démarche de demande
Il est conseillé de faire votre demande entre 4 à 6 mois avant la date prévue de départ, afin de minimiser les risques de rupture de revenus. Une fois votre dossier accepté, l'Assurance retraite versera votre pension au cours du mois suivant.
Comment faire reconnaître ses droits ?
Avant d'entamer votre démarche, assurez-vous que vous remplissez les conditions d'éligibilité via votre compte personnel sur le site de l'Assurance retraite, où vous trouverez des outils utiles pour préparer votre retraite.
Après vérification de votre éligibilité, remplissez le formulaire de demande et envoyez-le à votre caisse régionale pour recevoir une attestation de situation. Il est ensuite nécessaire d'effectuer une demande officielle via le site agirc-arrco.fr ou en contactant l'Agence conseil retraite.
Calcul du montant de votre pension
Le montant de votre pension dépend de plusieurs facteurs :
- Âge de départ à la retraite.
- Durée de carrière.
- Revenus perçus durant votre activité.
Le salaire annuel moyen, basé sur vos 25 meilleures années, détermine votre retraite de base. Pour bénéficier d'une pension au taux plein, un certain nombre de trimestres spécifiques est requis suivant votre année de naissance. Par exemple, pour ceux nés après 1973, 172 trimestres sont nécessaires. Rappelons que le montant ne peut être inférieur à un seuil minimal de 10 285,79 euros brut par an, soit 857,15 euros brut par mois, si vous partez avant 67 ans. Ce chiffre est ajusté chaque année selon les variations des prix de consommation.
En somme, le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue est une opportunité à explorer si vous répondez aux critères. N'hésitez pas à faire le nécessaire pour vérifier votre situation.
