Vous êtes salariée et vous envisagez de quitter le monde du travail en douceur ? La retraite progressive pourrait être la solution idéale. Ce dispositif s'adresse aux actifs ayant atteint l'âge de 60 ans, à condition de justifier d'au moins 150 trimestres d'assurance, tous régimes de retraite confondus.
Qu'est-ce que la retraite progressive ?
La retraite progressive permet aux salariés de réduire leur activité tout en commençant à percevoir une partie de leur pension de retraite. Cela offre une transition plus douce vers la retraite complète, permettant ainsi d'adapter son rythme de vie.
Conditions d'éligibilité
- Avoir au moins 60 ans.
- Justifier de 150 trimestres d'assurance, tous régimes confondus.
- Être en activité dans une entreprise.
Comment en bénéficier ?
Pour engager le processus, il est important de contacter votre caisse de retraite et de soumettre une demande formelle. Un conseiller peut vous aider à déterminer le montant de votre pension et les modalités d'aménagement de votre temps de travail. Avec une bonne approche, la retraite progressive devient un véritable atout pour profiter d'une fin de carrière sereine.
