Le projet de réforme des retraites instauré par le gouvernement vise un report de l'âge légal de départ et une augmentation progressive des trimestres de cotisation. La compréhension de ces mesures est cruciale pour tous, notamment pour ceux nés après le 31 août 1961.
Comment déterminer son nouvel âge de départ ?
Pour évaluer votre nouvel âge légal de départ à la retraite, vous devez tenir compte de votre année de naissance et des trimestres requis. À partir du second semestre 1961, l'âge légal augmente de trois mois par an. Pour 1961, il est fixé à 169 trimestres, un chiffre qui augmente d'un trimestre chaque année jusqu'à 172 pour ceux nés à partir de 1965.
Quelles conditions pour partir à taux plein ?
Pour bénéficier d'une retraite à taux plein, il ne suffit pas d'atteindre l'âge légal : il faut également avoir accumulé le nombre de trimestres requis. En cas d'absence de certains trimestres, une décote s'appliquera, réduisant ainsi la pension de base.
Les exceptions à considérer
Des possibilités de départ anticipé à taux plein existent pour des situations spécifiques telles que carrières longues, invalidités ou pénibilité. Les trimestres assimilés, liés à des périodes de chômage ou de congé maternité, sont également pris en compte dans la durée d'assurance, mais pas pour le calcul du montant de la pension.
